注：
1.為保護(hù)個(gè)人隱私，名單中的個(gè)人信息做了相應(yīng)處理；
2.原則上按照面試成績(jī)最高的應(yīng)聘者確定為錄用候選人，崗位招聘人數(shù)與錄用候選人比例為1∶1；
3.如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、薪酬談判不能達(dá)成共識(shí)或放棄體檢、考察、最終面試、薪資談判、錄用資格的，由公司另行研究是否遞補(bǔ)體檢、考察、薪資談判、錄用人選。
清遠(yuǎn)市德晟投資集團(tuán)有限公司
2022年11月28日
2022年11月28日